As pessoas são atraídas e participam da organização não somente em função do cargo, do salário, das oportunidades, da cultura e do clima organizacional, mas também em função das expectativas de serviços e benefício sociais que poderão desfrutar. Os benefícios procuram trazer vantagens tanto para a organização como aos funcionário podendo estender-se a comunidade, no sentido de promover a responsabilidade social da organização.
Nenhum comentário:
Postar um comentário